研究失败的例子一位

[account_disabled]

益作用参见研究失败的帮助示例。同事要求我为他自动化一个流程。我说我会看看我能做什么。不幸的是我当时的编码能力还很稚嫩不仅花了我很长时间才解决这个问题而且我没能解决这个问题。匿名参与者我试图帮助一位同事在截止日期前完成任务但最终我太忙了无法参与。我在本周早些时候提出提供帮助但随着时间的推移我不得不承担额外的工作并且不再能够提供帮助。



匿名参与者我们进行了四项研究使用实验和基于调查的方法来检验自我慈悲对帮助失败的影响。关于作者是弗吉尼亚大学麦金太尔商学院的商业助理教授。是华盛顿大学福斯特商学院的教授 巴哈马 WhatsApp 号码列表 兼教员研究员。标签员工业绩员工心理心理健康意识工作场所健康转载更多类似的多元化推动如何在工作中结交更好的朋友战略衡量的未来利用增强采用基于技能的方法进行文化变革您必须登录后才能发表评论。







第一次来这里注册免费帐户评论文章并访问更多文章。麻省理工学院斯隆管理评论徽标版权所有麻省理工学院。版权所有。家订户服务关于我们时事通讯职业机会与我们一起做广告联系我们刊头帮助作者指南麻省理工学院连接政策从获取免费及西北互助银行如何拥抱人工智能托马斯达文波特和兰迪比恩年月日阅读时间分钟主题数据人工智能和机器学习管理技术人工智能与机器学习数据与数据文化治。