持續緊張的勞動

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管理技能與學習訂閱權限和分享卡洛琳吉森貝塞爾麻省理工學院蓋蒂圖片社隨著經濟衰退的威脅迫在眉睫我們正在進入不確定性和快速變化的連續第四年。三年前一場全球大流行顛覆了供應鏈隔離改變了我們的工作方式。幾個月後種族正義的清算迫使企業做出前所未有的承諾建立包容性組織。持續的遠距工作再次挑戰了工作場所的現狀並在某些情況下成為了無障礙的工具。市場迫使企。



業界重新考慮並調整其吸引頂尖人才的努力。現在人工智慧的進步將重塑每個行業幾乎所有工作所需的技能組合。所有這些變化使人力資源成為高階主管對話的中心雇主對如何發現培養和發展人才有了不 同的思考。很快技能 阿联酋数据 就開始主導對話。從年月到年月網路平台上提到技能優先相關主題的貼文平均數量大約增加了一倍。雇主正在努力將技能置於其人才策略的中心從招聘到晉升這一點可以證明和。







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